El Ayuntamiento de Valdepeñas, AFAD y la Fundación Mapfre se unen por la inclusión laboral de las personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Valdepeñas ha firmado este viernes varios convenios con la Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad (AFAD) y la Fundación Mapfre para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. Para ello, el Consistorio cederá las instalaciones municipales para la realización de prácticas a través de la formación que realiza AFAD así como la formación becada que ofrecerá Mapfre, con 750 euros por participante. 

En este sentido, el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, ha mostrado su sensibilidad con la integración de las personas con discapacidad indicando que "como empresa pública, en este caso la administración, se pone a disposición con sus puestos de trabajo para que los chavales que también se beneficien de las becas de Mapfre a la hora de tener una formación puedan desarrollar también la actividad paralela que los forme no solo teóricamente sino material y físicamente”.

Con la firma de este convenio el presidente de AFAD, Francisco Serrano, señalaba que “incorporamos a la mayor empresa de Valdepeñas, como es el Ayuntamiento, y a Mapfre, que apoya esta inserción laboral con sus becas y seguros por lo que esperamos que esto tenga una continuidad”. Del mismo modo agradecía al Consistorio “que sea partícipe de esto y que estas prácticas sirvan para la creación de puestos de trabajo estable”.

Por último, el director de Mapfre en Valdepeñas, Manuel Donaire, indicó que el programa de becas la integración laboral de personas con discapacidad o enfermedad mental se enmarca dentro del programa Conecta ‘Juntos somos capaces’, a través del cual se ha conseguido insertar a 70 personas en 80 empresas de Castilla-La Mancha, aumentando a 3.800 en el conjunto del país.