A-Down implanta el Servicio de Capacitación Regional para la preparación individualizada de las personas con discapacidad intelectual

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La Asociación Síndrome de Down Adown está llevando a cabo la implantación del Servicio de Capacitación Regional enmarcado dentro de las acciones de la Federación Down Castilla La Mancha y con el apoyo de la Consejería de Bienestar Social de Castilla La Mancha y el Fondo Social Europeo.


El objetivo general planteado en este proyecto es la creación de un Servicio de Capacitación Regional que permita la preparación individualizada de las personas con discapacidad intelectual, en su autonomía personal, social y laboral, desde la concepción de una intervención integral con la misión principal de potenciar sus puntos fuertes y facilitarles el aprendizaje de nuevas capacidades en todos los ámbitos de su vida (autonomía personal, habilidades sociales, capacidad de tomar decisiones, utilización de recursos comunitarios, entre otros); enfocando la mirada principalmente en las habilidades de carácter laboral para facilitar el acceso a un empleo normalizado teniendo en cuenta siempre sus preferencias y necesidades, y con el apoyo de un preparador laboral, indispensable para su consecución.


Las acciones que se están llevando a cabo a lo largo del proceso son las siguientes:


Promocionar el modelo de Empleo con Apoyo.


Atender directamente a todas las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales de más de 16 años en toda Castilla La Mancha, mediante un Plan Individualizado de formación y acción.


Reforzar las habilidades académico-funcionales de lecto-escritura y conceptos lógico-matemáticos que les faciliten una mejor inserción sociolaboral


Desarrollar y mejorar sus Habilidades Sociales


Desarrollar su autonomía personal y social


Formación Laboral básica, adaptada a las necesidades de cada usuario.


Preparación de itinerarios de desarrollo y autonomía personal, laboral y social.


Reforzar la red de apoyos entre las entidades miembros de la Federación Down castilla-La Mancha.


Crear una red de contactos con otras organizaciones, asociaciones y empresas.


FASES DEL PROCESO DE TRABAJO A DESARROLLAR EN ESTE PROGRAMA.


El proceso de trabajo se desarrolla mediante las siguientes fases, que pueden, a su vez, incluir una o varias acciones de las anteriormente consideradas. En concreto nos referimos a cinco fases de trabajo:


Prospección del mercado de trabajo. Búsqueda y captación de empleos.


Valoración de los candidatos: Estudio y análisis del perfil laboral del candidato y entrevista con la familia.


Análisis y valoración del puesto de trabajo, estudiando la compatibilidad entre candidato y puesto de trabajo.


Entrenamiento y adaptación al puesto de trabajo, con el apoyo de un Preparador Laboral


Seguimiento y valoración profesional del usuario (evaluación de la fase de inserción laboral).


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