El Gobierno regional ha cumplido el 55,23% de los objetivos planteados en el eje relativo a Empleo que recoge el Pacto por la Recuperación Económica

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El grado de cumplimiento del Eje relativo al empleo del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, asciende al 55,23% al final del año 2017, casi 19 puntos más que en el primer semestre del mismo año. De las 52 medidas incluidas en este eje, el 96% están en marcha o finalizadas.

Se trata de una de las conclusiones de la tercera de las reuniones del Eje 2 del mencionado Pacto, en el que se ha recordado que entre los años 2008 a 2012 se perdieron ocho puntos porcentuales de tasa de empleo en Castilla-La Mancha, que se han visto recuperados en el periodo 2013-2017 y ahora se encuentra en plena senda de la recuperación. Si bien al inicio de la crisis se perdieron 47.000 puestos de trabajo, teniendo en cuenta que la pérdida llegó a ser de 155.500, se han recuperado aproximadamente dos de cada tres.

Del mismo modo, se puede concluir que el sector privado ha creado casi 79.000 empleos en el periodo 2012-2017, recuperando casi el 83% del empleo perdido en la época de crisis en este sector. A partir del año 2017, la contratación crece uniformemente siendo ese año el de mayor número de contratos de toda la serie histórica con más de 900.000.

Para mejorar esta situación, el Ejecutivo regional puso en marcha el Plan Extraordinario por el Empleo del que se han beneficiado, a fecha de hoy, cerca de 54.000 personas (53.951). Dentro de este Plan, en la iniciativa Contrato Joven se han visto beneficiados un total de 4.406 jóvenes en las convocatorias de 2016, 2017 y lo que llevamos de 2018.

Además de los jóvenes, el Gobierno de Castilla-La Mancha hace una apuesta notable por los mayores de 55 años para que no se queden descolgados del mercado de trabajo. Así, según el balance de la reunión de este Eje, han sido un total de 4.068 mayores de 55 años los que han visto mejorada su situación personal, y la de su familia, gracias a este programa de mejora de la empleabilidad.

Por último, cabe hacer especial mención al Programa Retorno de Talento que arrancó en septiembre de 2017 y que a fecha de hoy ya ha conseguido más de un centenar de retornados.