Valdepeñas presenta su propia ordenanza de igualdad municipal con el objetivo de eliminar la discriminación hacia la mujer

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080318 VA IRLA


Valdepeñas ya cuenta con su propia ordenanza de igualdad municipal, una herramienta que nace como una de las medidas contempladas en el primer Plan de Igualdad Municipal 2014-2017, y cuyo objetivo general es el de avanzar en la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres a nivel municipal eliminando cualquier forma de discriminación hacia la mujer. Así la ha presentado la teniente de alcalde de Servicios Sociales y Sanidad, Vanessa Irla, quien ha indicado que el origen de esta ordenanza está "en la necesidad de combatir la discriminación hacia la mujer, algo a lo que Valdepeñas no es ajena y que supone un freno para el desarrollo social y económico".


En ella se lleva trabajando desde hace un año, según ha recordado Irla, quien ha destacado la voluntad del Equipo de Gobierno por hacer partícipes en su elaboración tanto al conjunto de la sociedad como a los grupos políticos a través de aportaciones, propuestas y consultas públicas porque "queríamos que la ordenanza fuera de todos los ciudadanos y ciudadanas de Valdepeñas, no que fuera sólo del Equipo de Gobierno y creo que lo hemos conseguido ya que estamos muy satisfechos de que se haya aprobado por unanimidad en el pasado Pleno".  A partir de ahora habrá un plazo de un mes para presentar alegaciones y, si no las hubiera, justo después entraría en vigor.


Así, la ordenanza se compone de 24 capítulos que regulan las estructuras y plantean medidas para integrar la perspectiva de género en la actuación municipal. Para ello el Ayuntamiento promoverá acciones de igualad en la sociedad civil comprometiendo así en la igualdad a empresas, asocaciones, colectivos o entidades que tengan una relación directa con la administración.


Entre las medidas que esta ordenanza contempla, Irla ha señalado que regulará la utilización de un lenguaje no sexista en los documentos públicos, promoverá acciones para la conciliación, exigirá a los medios de comunicación el compromiso de visibilizar a la mujer, promoverá acciones de corresponsabilidad en el reparto de tareas en el ámbito educativo, o la igualdad entre hombres y mujeres en la contratación pública. Todo ello "viene a demostrar el compromiso que tiene el Ayuntamiento con la igualdad", ha indicado Irla, quien ha añadido la intención de aprobarla en marzo, aprovechando el Día de la Mujer, "para visibilizar esta ordenanza y concienciar de que tenemos que trabajar todos en la igualdad".